GRASPE
Groupe de Réflexion sur l’avenir du Service Public Européen

Reflection Group on the Future of the European Civil Service

 

Le GRASPE
 

Home
Revue GRASPE
Table des Matières
Le GRASPE
Liens utiles

 

   Contactez-nous

Le GRASPE : qui sommes-nous ? Who are we ?

 

La revue du GRASPE, pour mieux réfléchir au sens de nos métiers dans le contexte de l’approfondissement de la construction européenne

Depuis l’an 2000, un groupe pluriel de fonctionnaires de l’UE, a entamé une réflexion à long terme sur l’avenir du Service Public Européen, en défense de son rôle dans la construction européenne. Ce groupe pratique une méthode fondée sur l'ouverture d'esprit, le libre examen et l'indépendance vis-à-vis de toute hiérarchie ou instance de représentation du personnel.

Le Groupe De Réflexion Sur l’Avenir du Service Public Européen publie une revue qui se centre sur deux aspects complémentaires :

bulletLa réflexion sur les conditions d’exercice de nos métiers et plus largement sur le rôle de la Fonction Publique Européenne
bulletLa critique constructive du projet européen, raison d’être de la fonction publique européenne, avec le souci de répondre aux besoins réels des citoyens de l’UE et d’ancrer l’UE dans un espace démocratique et de progrès.

Les analyses du GRASPE sont le fruit d’un débat collectif et visent à fournir un éclairage original, pour mieux comprendre les évolutions rapides de notre environnement professionnel. Les collègues y trouveront matière à débats et à réflexion.

Outre la revue, GRASPE organise de nombreuses réunions publiques ou conférences qui abordent des thèmes d’actualité. Par exemple, nous avons traité récemment du télétravail, du vieillissement au travail, de la santé au travail mais aussi du risque populiste en UE… ce ne sont que quelques exemples. Souvent, la revue publie un compte-rendu très détaillé de ces conférences.

Notre site web permet de retrouver notre revue et une table des matières complète.

Voulez-vous participer à cette aventure ?

Soit en tant que contributeur occasionnel, soit en tant que membre associé de notre comité de rédaction ? Contactez-nous !

Les textes que nous proposons sont anonymes (sauf ceux qui ont été déjà publiés et que GRASPE reprend avec l'autorisation de l'auteur). En effet, ces textes font l'objet d'une élaboration collective, chaque rédacteur étant engagé dans une culture collégiale, pétrie de nos valeurs. L'anonymat permet de construire une identité collective et de réunir des rédacteurs engagés et motivés par notre aventure intellectuelle.

The GRASPE magazine, to better reflect on the meaning of our jobs in the context of the deepening of European construction

Since the year 2000, a pluralist group of EU civil servants has been engaged in a long-term reflection on the future of the European Public Service, in defence of its role in the construction of Europe. This group practices a method based on open-mindedness, free examination and independence from any hierarchy or staff representation body.

The Reflection Group on the Future of the European Civil Service publishes a magazine which focuses on two complementary aspects:

bulletReflection on the practice of our professions and more generally on the role of the European Public Service
bulletConstructive criticism of the European project, the raison d'être of the European civil service, with the aim of meeting the real needs of EU citizens and anchoring the EU in a democratic and progressive area.

GRASPE's analyses are the result of a collective debate and aim to provide an original perspective, in order to better understand the rapid changes in our professional environment. Colleagues will find it a source of debate and reflection.

In addition to the journal, GRASPE organises many public meetings or conferences on current issues. For example, we have recently dealt with teleworking, ageing at work, health at work, but also the risk of populism in the EU... these are just a few examples. Often, the magazine publishes a very detailed report on these conferences.

You can find our journal and a full table of contents on our website.

Would you like to be part of this adventure?

Either as an occasional contributor or as an associate member of our editorial board? Please contact us!

The texts we propose are anonymous (except for those that have already been published and that GRASPE uses with the author's permission). In fact, these texts are the object of a collective elaboration, each writer being committed to a collegial culture, imbued with our values. Anonymity allows us to build a collective identity and to bring together writers who are committed and motivated by our intellectual adventure.

 

What is the GRASPE ?

 

The individuals who decided to create the GRASPE share a common preoccupation : they feel that there is an urgent need to reflect on the evolution and prospects of the European integration project – from the point of view of its effects on sustainable growth , improved social cohesion and more democratic governance - as a basis for constantly improving the service that the European administration can deliver to its « customers ».

The GRASPE is thus a reflection group initiated by European civil servants with the aim of developing a common understanding of the broader context of the reform of the European civil service and, through it, actively contribute to the reform process.

It comprises individuals that are deeply convinced that :

bulletthis reform is indispensable, it will take some time;
bulletit should be an opportunity for improving our service to European citizens through a development and sometimes a « reinvention » of our policies ;
bulletcivil servants need to keep in touch with actors on the ground and that a too strict separation between execution and conceptual work can be counterproductive ;
bulletin order to strengthen the legitimacy of European institutions, these should focus more on visible outcomes and experiment new participative processes;
bulletto develop a shared vision of what Europe is all about, civil servants need more time for long term thinking, internal discussions, lifelong learning;
bulletin this context, there is an enormous reservoir of ideas and experiences which should not be wasted, and that everybody, irrespective of their position in the institution's hierarchy, should be involved and listened to;
bulletthe experience and the achievements of the past should be taken into account when inventing the future.

 

horizontal rule

Contactez-nous

Secrétariat de rédaction

Olivier Bodin
Laurent Bontoux
Andrea Mairate
Jean-Paul Soyer
Georges Vlandas

 

 

Soutenez notre action !

Versez une contribution de 40 € par an à :

 

mention 'Revue GRASPE'

horizontal rule

Société éditrice : GRAACE

La revue GRASPE est éditée par l'AISBL Groupe de réflexion et d’action pour l’avenir de la construction européenne (GRAACE).

AISBL GRAACE Statuts Assemblées gén.

horizontal rule

Application du RGPD

Mise en conformité avec le RGPD (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données).

Responsable des traitements : GRAACE AISBL représentée par son Président.

Destinataire : GRAACE AISBL

Délégué à la protection des données : le webmaster (voir contact ci-dessus).

GRAACE AISBL comptant moins de 250 employés, le registre des traitements n'est pas obligatoire, en vertu de l'article 30.5 du RGPD ; cependant, GRAACE AISBL l'a établi volontairement.

Principaux processus gérés par GRAACE AISBL utilisant des données personnelles ("Traitements") :

bullet

Gestion des adhérents, des cotisations, y compris les domiciliations bancaires, et des contributeurs

bullet

Gestion des listes de diffusion

bullet

Gestion des conférences

Art 35 du RGPD : Les traitements décrits n'étant pas susceptibles d'engendrer un risque élevé pour les droits et libertés des personnes physiques, il n'est pas procédé à une analyse d'impact relative à la protection des données.

GRAACE AISBL ne pratique ni marketing direct, ni prises de décision automatisées, ni profilage.

 

[Top]

 
23/02/2023